刚看完段永平的投资问答录，有些理念还是很值得学习的。比如他说的“本分”和“平常心”，“敢为天下后”等。而选股票就是选公司，要看企业的商业模式和企业文化，更要慢慢悟才懂得了。
我最想就stop doing list不为清单，这个理念来说一下我的理解。
下面是步步高的stop doing list不为清单：
1. 没有销售部，不讨价还价
2. 不做代工（OEM）
3. 不借钱，没有有息贷款
4. 不赊账
5. 不拖付货款
6. 不晚发工资
7. 不做不诚信的事情
8. 不攻击竞争对手
9. 不打价格战
10. 不谈性价比
11. 不做没有差异化的产品
12. 不参加展会
13. 不弯道超车
14. 不收购和兼并
15. 不多元化
16. 不关注市场占有率，不关注销量排名
17. 不盲目扩张
18. 不赚快钱
19. 不虚夸产品
三不赚原则：违法的钱不赚、有违道德的钱不赚、超过自己能力的钱不赚
这是我在书中收益最多的一部分，在书里是最后一个章节。我觉得做企业的都应该来看看，借鉴人家做得好的地方。其中，最反直觉的有两点，一个是说不设销售部，不讨价还价；另一个是说不参加展会。他这里所谓的不讨价还价，指的无论经销商大小、要的数量多寡，全部统一拿货价格喔，而且交期都一样，而且没有返点！简直是惊呆了，怎么可能做到的？！关于这种做法，我是闻所未闻，不知道还有没有别的企业是这么搞的。据老段说，这个系统很不容易，花了他们三年时间才搭建起来，但是却是企业和合作客户受用“一生”的好习惯。想想它能省多少时间和金钱啊。在小企业，想都不敢想。另外，不参加展会这个对于工业品制造商来说，也是震惊了。不过，据说微软和苹果，他们也是从来不参加什么CES这种展会的。展会是获取客户的好渠道。所以，他们没有销售部、不参加展会，那是怎么搞销售的？只靠广告么？这个还有待摸索。暂且不谈。
说是通过确定了不能做的事情，老段他们的企业取得了良性的发展。从小霸王、到步步高、OPPO，VIVO，二三十年了，能活下来，还发展得不错，很了不起。佛家也有八戒，规定了不能做的八种事情。不能做和能做相比起来，要少得多，如果能把它发展成自己的行为模式和思维模式，对事情的发展一定是大有裨益的。我最关心的事情是个人发展和婚姻经营，下面是我的不为清单。
#个人发展的不为清单
第一条和第二条是要结合在一起来看的，“不三心二意”意思是要找准自己的发展方向，然后在这点上，持续不断地努力，不停止学习和成长。一年、三年、五年的，那不算，得要一辈子的思想准备才行；此外，是一辈子不停歇地做一件事。做两件事行不行呢？我认为是不行的，除非你是天才。坚持一件事情，持续不断地努力，可能有些人做个几年的时间没见效果，就放弃了，那就很可惜了。说终身成长，就是要坚持终身，少一年、一个月、一天都不行的。因此，要谨慎地选择，认定了就不放弃。关于这点，上篇关于《从优秀到卓越》的读后有讲到如何找到自己热爱的事业（能做、可做、想做的交集）。
第三条叫“不搞情绪消耗”。我想，自卑情结是根植于人类内心的，无论他的出身和外貌如何优越。人的一生中，都在不断地渴求他人认可，寻找爱与被爱，这就免不了过于关注他人、过于关注自我，加上身体原因、激素影响等等，就衍生出许多莫名其妙的情绪。作为女性，尤为不易。女人们，唯有认清外界是自己内心世界的反应，才能从容面对外界的噪音。不要让噪音摧毁你的努力。世界游戏规则就是如此的，就是看谁能够在女妖的歌声中，突破重围，取得胜利。
第四条叫“不求快只求稳”。生活里的我，性格中有急躁的一面。我喜欢闯红灯（朋友们不要学）。如果要我开车，绝对哪天要出事的。如果我们把人生当做开车到达某个地方，那你是求快到达呢还是求安全？快的话，可能出事的概率比较大；安全的话，就需要你慢慢开，稳妥地开。嗯，以后我绝对不闯红灯了。在此立誓
话外：其实前面这几天都是我的短板。比如我做业务工作之后得出的总结是，你要做好业务，其实只要认准目标，持续不断地为之努力，给足时间，订单总会来的。你看，我急躁、抓不住重点，还情绪化，这对做工作是很不利的。但我有别的长处去弥补，工作做得还可以。这是我工作方面的一些心得。
第五条叫“不短视”。这就要求你在思考问题的时候，把时间的维度拉长到十年、二十年、三十年，而不是看一时之快。因此，我们在做决策的时候，要习惯从长远来考虑。比如你选结婚对象，这个人现在对你好，未来二十年还能对你好么？你现在做的这个事情，对你未来十年的发展有什么帮助么？你选的这个行业/企业，未来十年还有没有活力？
#婚姻发展的不为清单
这里的第一条和第二条，其实跟上面的个人发展的一二条有相似之处，也要放在一起看。“不走陌路”意思是求同存异，至少要发展一门共同的兴趣爱好，能够在一起探讨一辈子的，不要各玩各的，不讲话、不沟通，那是不行的。注意，这门爱好不应该是孩子。孩子终有一天是要离开你们，飞向远处的，孩子有孩子的自由，你们有你们各自的自由，不要把希望都寄托在孩子身上。
第三条叫“不欺骗不隐瞒”。此乃诚信原则，再多强调也不过分。如果你不够好运，遇到个不大正直的人，那我祝福你拥有转身离开的勇气。
第四条叫“不束缚不控制”。如果没有对彼此的信任，我想很难谈夫妻之间的平等话题，所以说为什么束缚和控制是婚姻大敌呢？自然是信任不再了。你想要自由，别人也是想要自由的呀。要对方这样那样地，反过来思考，你想别人这样对待你么？
第五条叫“不压迫不剥削”。想不到婚姻当中也会谈起压迫和剥削这个话题吧？你细想一下，这是真实存在的喔。其实就是很简单，付出和收获要大致对等才容易关系长久。不然，总是一方付出的多，另一方付出的少，自然就有了怨言。别动不动就拿什么爱啊的来说事，挺恶心的。
第六条叫“不拿自己的错误惩罚对方”。在我们这小两口中，通常要闹事的都是我自己。对此，我有很深的体会就是，不要把自己的想法强加到对方身上。心理学有种说法是，他人是自己身上的映射。你怎么看待自己的，就怎么看待他人的。每一次的闹腾，追根溯源来说，都是自己内心的不自信，所以需要反复地试探和确认。长期来说，对婚姻发展确实是不利的。我不相信那种“越吵越好”的说法，你信的话可以试试看
朋友们你看，我对婚姻经营方面的不为清单考虑得并不深入，根本原因在于我才跨入婚姻一年多，实践还是不够的。这是目前的我根据自己的认识和实践总结出来的结果。
对于理念的东西，要实践起来，最开始的一步，我认为可以是把它打印出来，贴在洗漱台，这样能保证每天至少两次可以看到这个list，默念、内化，为自己所用。不要瞧不起这种做法，想想人家宗教教义是怎么流传下来的。不为清单，贵不在多而在精。如果能静下心来，思考总结自己的人生不为清单，指导自己的生活和工作，想必是极好的。
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